培训价值

企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值：

1.培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值；

2.为采购与供应链人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效益；

3.增强企业采购与供应链人员的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。

如果企业具有以下培训特征，则企业内训是选择之一：

——具有同样需求的人数超过10人；

——与公司的经营战略相联系；

——针对公司或行业特点设置；

——灵活的授课时间和次数；

——支持公司文化和经营方式；

——与人力资源开发战略或企业战略相融合；

——融合包括课堂教学、行动教学的各种授课模式。

课程收益

提高企业竞争力：供应链培训可以帮助企业了解和掌握供应链管理的最新理论和实践方法，提高企业在供应链管理方面的水平和能力，进而提高企业的竞争力。

优化企业流程：供应链培训可以针对企业的具体情况，对企业流程进行优化和改进，提高企业的运营效率和效益，降低成本和风险，增加企业的利润。

建立合作网络：供应链培训可以帮助企业建立与供应商、客户和其他合作伙伴之间的合作关系，加强企业之间的信息共享和协同工作，提高企业的响应速度和市场竞争力。

提升员工素质：供应链培训可以提高员工的供应链管理理论和实践能力，提升员工的综合素质和专业技能水平，提高员工的工作质量和效率。

加强风险管理：供应链培训可以帮助企业了解和掌握供应链风险管理的方法和技巧，提高企业对供应链风险的认识和控制能力，避免或减少供应链中断和损失。

实现可持续发展：供应链培训可以帮助企业建立可持续发展的供应链，关注环境保护和资源利用的可持续性，推动企业的社会责任和可持续发展。

供应链培训对于提高企业的竞争力、优化企业流程、建立合作网络、提升员工素质、加强风险管理和实现可持续发展等方面都具有重要的价值和收益。